你是不是这么找工作的，投了100份简历，只收到十几个回复，三四次面试机会。唯一拿到的offer薪资待遇低于预期，你忍不住会怀疑自己，我真的这么差劲吗？你想要不去，却发现存款不多了，于是你咬着牙还是选择了入职，却发现这份工作并不适合自己，越工作越被动，提不起兴趣也拿不到结果，又得考虑重新换工作。那要呢？这里总结了三个方法。
第一，经营好前同事圈。一个成熟的职场人，不要只会在招聘网站上大海捞针，还要学会精准捕捞，而在同一个行业里，你的前同事一定是你能接触到的最精准的资源，然后通过你前同事的行业资源，请人家帮忙内推效率会非常高，不仅解决了简历没人看的问题，也增加了信任成本。如果你不好意思，开头怕被拒绝，那么从现在开始增加你们的联系，不要只在找工作的时候才想起他们。
第二，加入行业圈。这会让更多老板看到你，如果你实在没有可以内推的前同事，那么现在开始直接去认识老板，你可以尝试去一些行业展会、交流会、或者加入一些线上的行业交流群、创业群，结识一些老板或者管理层。那你要怎么快速跟他们产生链接呢？最好的方法是以请教的姿态，先要到联系方式，再准备几个跟行业专业相关的问题，比如：在专业上怎样提高工作效率等等，虚心向他们请教。老板也是有自己圈子的，就算你结识的老板不招人，他身边也有招人的老板。
第三，维护好朋友圈。不要以为只有明星网红才需要打造人设，我们普通人更应该打造出一个积极人设，朋友圈就是你的名片。所以千万不要在朋友圈里伤春悲秋，抱怨工作、抱怨老板，也不要经常换头像，换昵称，朋友圈三天可见。如果你不想陷入找不到工作的被动境地，请你一定要维护好朋友圈人设，经常在朋友圈分享一些关于你的工作，你的行业的内容，最好还有你对工作细节的描述、总结，对行业的洞察等等，至少让你朋友圈的人知道你在干什么，而且觉得你干的不错。最好还能时常更新一些你的生活照，让别人能把你的样子和你的工作联系起来，那么你就有可能获得更多的支持和关注。